פיתוח ארגוני

פיתוח ארגוני

רבים שואלים מהו פיתוח ארגוני ולשם מה אנו צריכים חברות פיתוח ארגוני? פיתוח ארגוני הוא הליך יישום אסטרטגיה עסקית בסביבה שמשתנה, פיתוח וייעוץ ארגוני כוללים מגוון של תהליכים ופעילויות על מנת לשפר ולהתאים את הרמה הארגונית ושיפורים שלה בכל יעדי הארגון, בדברים הקשורים בהון האנושי והתאמתו לאקלים הארגוני פיתוח ארגוני והדרכה, שינוי שיטת ניהול ומנהיגות על ידי עיצוב מחדש של תהליכי עבודה משותפים לממשקים אחרים ויצירות מרכוז בחזון המשותף לייעול החברה ושיפורה ועל ידי כך שיפור ברווחיות בסופו של ההליך ושיפור במקביל בתנאי העבודה הכלליים בארגון.

חברות פיתוח ארגוני מהו נותן ומהי המטרה?

המטרה העיקרית של חברות פיתוח ארגוני וכמובן של ייעוץ פיתוח ארגוני היא שיפור המדדים הארגוניים של החברה הנתונה שבה מטפלים ומנסים להביא לשיפור הממשקים בין העובדים לצוות הניהול בין אם זה הנהלת הביניים או הבכירה ובעצם שיתוף הפעולה מביאים ליעילות אפקטיבית בכל נושא ההתנהלות בתוך הגוף המוסדי המדובר, פעולות אלה נעשות על ידי יועץ פיתוח ארגוני מטעם חברות פיתוח וייעוץ ארגוני חיצוניות שנשכרות לשם כך על ידי הגוף המוסדי מהסיבה שיכולת השיפור תמיד תביא תוצאות כשגוף חיצוני בלתי תלוי יבצע את העבודה הכי נכון, אחת המטרות של ייעוץ ארגוני או פיתוח ארגוני בשמו האחר היא לשלול הליכים לא נכונים בהתייעלות של הגוף המוסדי אם זה בהתנהלות הכספית, או בהתקשרויות הבין אנושיות בתוך הגוף המוסדי ואל מחוצה לו וזאת במבט מקרוב על הפעילות היום יומית שבחברה לאורך זמן ולאחר זאת להביא את מסקנות היועץ פיתוח ארגוני שבדק וחקר לעיון ההנהלה ולביצוע המסקנות שהוסקו.

איך ניתן לבצע הליך פיתוח ארגוני בחברות?

תכניות פיתוח וייעוץ ארגוני ניתן להעביר בסדנאות לימוד מיועדות לפיתוח ארגוני והדרכה הנמצאות בחברות פיתוח ארגוני המתמחות בייעוץ פיתוח עסקי לכל מטרה אם זה לגוף גדול או לגוף עסקי קטן בן מספר בודדים של עובדים, בייעוץ פיתוח ארגוני והדרכה שמים את הדגשים על שלשה פרמטרים במבנה הארגון, הגורם האנושי, המבנה הארגוני, והתהליכים המתרחשים בארגון. לסדנאות אלה וסוגים נוספים של הדרכות של חברות פיתוח וייעוץ ארגוני ניתן להגיע על ידי חיפוש מתמיד באתרי האינטרנט למטרות אלו, לדוגמא כשחברה מקדמת אתרים לחברות באינטרנט היא בעצם גם עוזרת לאותה חברה בסוג של ייעוץ ארגוני או פיתוח ארגוני במילים אחרות עם המשמעויות של יצירת סדר ומיקוד ארגוני בחברה הנדרשת לכך.

מוזמנים לקרוא בנוסף: מנהל פיתוח עסקי

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

אולי תאהבו גם

הרשמה

הירשמו לניולזטר שלנו לקבלת עדכונים

עקבו אחרינו

דילוג לתוכן