עסקים רבים אינם יכולים להתנהל ללא עובדים. ברוב המקרים העובדים הם יעילים, נאמנים, בעלי מוטיבציה גבוהה ועם השנים הם מפתחים תחושת שייכות לעסק.
תגמול עובדים מצטיינים
כדי לשמר מצב זה ואף לשפר אותו, ההנהלות של חברות רבות מחפשות דרכים איך לתגמל עובדים מצטיינים, כדי שהם ימשיכו לסייע בכל מה שקשור לפיתוח העסקי. כאשר הם מבצעים את העבודה על הצד הטוב ביותר, רואים זאת בהכנסות, ברווחים ובמוניטין שהחברה צוברת.
התגמול הוא בכמה דרכים, האופציה הראשונה היא כספית, להעלות לעובד את השכר, להעניק לו בונוס כספי מיוחד שתמיד משמח. אם מדובר בחברת סטארט אפ העובד תמיד ישמח לקבל אופציות ובכך הוא מגדיל את ההון האישי שלו. כמו כן לשדרג את דגם הרכב שהוא מקבל לאור סוג ההתנהלות שלו לדגם משופר או לרכב חשמלי, כדי שהוא ייהנה מנסיעה נוחה ובטוחה.
מתנות מיוחדות לתגמל עובדים מצטיינים
מנהלי הרווחה בחברות השונות מחפשים איך לתגמל עובדים מצטיינים באמצעות מתנות יוצאות דופן שיפתיעו את העובדים. אפשר לשלוח לביתו של העובד ביום שישי בבוקר מארז הכולל ארוחת בוקר זוגית מפנקת ממעדניה ייחודית או מבית קפה מפורסם. זר פרחים להכרת תודה הוא תמיד משמח ובמיוחד אם הוא מגיע עם קופסה של שוקולדים משובחים ועם זוג כרטיסים למופע הכי טוב בעיר. זה יכול להיות מופע של סטנדאפיסט, מופע מוסיקלי, משחק כדורגל של קבוצות מובילות ועוד.
לחשוב בגדול איך לתגמל עובדים מצטיינים
קו החשיבה הוא איך לתגמל עובדים מצטיינים כדי שלאורך כל הזמן הם יהיו בעשייה למען העסק ושתמיד יהיה להם את הרצון לשפר ולייעל את המערכת העסקית. לכן מעת לעת אפשר לרכוש עבור העובד ובת הזוג שלו כרטיסי טיסה ליעד כלשהו בחו"ל כדי שיטוסו לכמה ימים של חופשה כיפית ושל התרעננות. או לחלופין חופשה מפנקת בארץ או טיולי תמריץ לעובדים, במלון חדש שהוא נמצא במיקום יפהפה בסמוך לנופים עוצרי נשימה או מלון בוטיק קטנטן ומעורר השתאות שממוקם בעיר הגדולה.
אין ספק שהעובדים ובני הזוג שלהם ייהנו מאד מהמעטפת הייחודית שיקבלו.
