השמת עובדים בתחום ההייטק עלולה להיות משימה מורכבת. אז איך מגדילים את הסיכוי לתוצאות טובות? מתחילים מהבסיס: מקבלים שירות מקיף של ייעוץ עסקי, ובודקים מה אפשר לשפר בחברה, על מנת למשוך אליה עובדים טובים יותר. לאחר מכן, כל שנותר הוא ליצור קשר עם חברת השמה שמתמחה בתהליך
חברות השמה מספקות מגוון רחב של שירותי כוח אדם ומרכזות אותו תחת קורת גג אחת. התפקיד של חברת השמה מן הסוג הזה הוא לקבל את הדרישות מהמעסיק הפוטנציאלי, לבחון איזה מועמדים רלוונטיים עבורו ולשדך בין הצדדים. כאשר החברה מבצעת את העבודה שלה על הצד הטוב ביותר, זה אומר שהמעסיק חוסך לעצמו זמן יקר ערך וכמובן גם הוצאות.
הבעיה היא שקיימים תחומים שבהם השמת עובדים היא משימה מאוד מורכבת. בין אם מדובר על גיוס בכירים או על גיוס לתפקידים זוטרים יותר, ניתן לראות את זה בעיקר בהייטק. מצד שני, החדשות הטובות הן שיש מה לעשות על מנת להתמודד להתגבר על האתגר.
החשיבות של ייעוץ עסקי – עוד לפני שמנסים לגייס עובדים חדשים
אחת הדרכים לשפר את הסיכוי לגייס עובדים היא להתחיל בפעולות בסיסיות של שיפור העסק עצמו. אם לחברה אין חזון ברור, אין תכנית עבודה, אין יעדים מוגדרים ואין חלוקת תפקידים משכנעת, סביר להניח שעובדים טובים לא ירצו להגיע. בשוק של היום למועמדים לעבודה יש כוח, לכן החברה חייבת לשפר את התפקוד העסקי שלה עוד לפני שהיא מנסה לסייע כוח אדם חדש.
הדרך לשפר את התפקוד של החברה שעובדת בתחום ההייטק עוברת בשירות של יעוץ עסקי. המטרה של ליווי עסקי מן הסוג הזה הוא לבדוק מהן נקודות החוזקה והחולשה של החברה, מה אפשר לעשות על מנת לייצר עבורה יתרון תחרותי ואיך כל זה יכול לבוא לידי ביטוי לאחר מכן גם בגיוס עובדים. אם משקיעים בשלבים השונים של פיתוח עסקי ומשלימים אותו, העובדים הטובים כבר יגיעו לבד.
מתי פונים אל חברת השמה?
כמובן שצריך לעבור את התהליך של ליווי וייעוץ עסקי יחד עם חברת השמה להייטק שמכירה את התחום ומתמחה בו. בניגוד למה שנהג לחשוב, לא כל חברות ההשמה פועלות באותו תחום או יודעות כיצד להתנהל מול אותו קהל יעד. בשביל לגייס עובדים להייטק, חייבים ליצור קשר עם חברה שיש לה בזה ניסיון מוכח.
לסיכום, הקשר בין יעוץ עסקי להשמת עובדים בהייטק נובע מזה שכוח אדם איכותי כבר לא מוכן להגיע לחברות שלא עובדות היטב. בשביל לשפר את פעילות החברה, היא צריכה לקבל לעיתים חוות דעת חיצונית מיועץ מיומן. רק אחרי שחברת ההייטק משלימה את תהליך הפיתוח שלה, היא תוכל לגייס עובדים מוכשרים ישירות דרך השירות של חברת השמה.
