הפרישה לגמלאות היא אבן דרך משמעותית בחייו של כל אדם. היא מסמלת את סיום הקריירה המקצועית ואת תחילתו של פרק חדש, רצוף זמן פנוי ופעילויות חדשות. עם זאת, עבור רבים, הפרישה יכולה להיות גם תקופה של קושי ואתגר. המעבר משגרת עבודה תובענית ותומכת חברתית לזמן פנוי נרחב עשוי להוביל לתחושות של בדידות, חוסר סיפוק ואף ירידה בבריאות הנפשית והפיזית.
במובן זה, פתיחת עסק בגיל מבוגר יכולה להוות פתרון אטרקטיבי ומועיל הן מבחינה אישית והן מבחינה כלכלית. היא מאפשרת לאנשים מבוגרים להמשיך ולהיות פעילים ויצרניים, תורמת לתחושת מסוגלות ותפקיד משמעותי, ומספקת הזדמנות להגשמת חלומות ותחביבים שהוזנחו במהלך שנות הקריירה.
פתיחת עסק לבני 60 פלוס היא עבודה עבור הפרנסה ועבור ההנאה
כל אדם עובד בשביל הפרנסה שלו אך מעבר לכך העבודה מעניקה לו סיפוק רב מאד והוא נהנה מהעשייה ומהתרומה לארגון שבו הוא עובד. ההנאה זו מקבלת משנה תוקף בגיל המבוגר כיוון שרבים מהעובדים האלו רוצים להרגיש שהם נחוצים, חיוניים ושיש תועלת במעשי ידיהם.
לאחר הפרישה לפנסיה כל אדם זקוק לתקופה מסוימת של כמה חודשים שבה הוא ינוח לאחר שנים רבות של עבודה רצופה. זה הזמן לצאת לטיולים ולחופשות בארץ ובעולם, ליהנות משעות רבות בחיק המשפחה וגם לבצע פעולות שלאורך כל השנים לא היה לכך זמן כמו שיפוץ בבית, סדר בניירת, מפגש עם יועץ פנסיוני ותכנון העתיד הכלכלי לאחר הפנסיה.
יתרונות של עבודה בגיל מבוגר
מעסיקים רבים הבינו את היתרונות העצומים של העובדים המבוגרים שיש להם המון ידע וניסיון ולכן רבים מהם מעוניינים להעסיק אותם, גם אם מדובר בחצי משרה או באחוז אחר של משרה שהיא לא משרה מלאה.
הרצון של העובדים הוותיקים הוא להעניק מהידע המקצועי שלהם בתחום שבו עסקו כמו לדוגמה מהנדסים או אדריכלים. יש גם עובדים שלא יכולים לעסוק בתחום שבו עבדו שנים רבות ולכן הם מבצעים הסבה מקצועית.
אחד היתרונות המשמעותיים בעידן העכשווי הוא שאפשר לעבוד גם מהבית באמצעות המחשב ולבצע סוגים רבים של משימות ממוחשבות ולכן כל מי שיש לו מיומנות יכול לעסוק בתחומים כמו בניית אתרי אינטרנט, כתיבה של מאמרים, קידום אורגני, תרגום מסמכים ועוד. מי שאין לו ידע לכך אך יש לו ראש פתוח ורצון ללמוד זאת, נרשם לקורס מקצועי שנמשך בדרך כלל פרק זמן קצר וכך להתחיל לעבוד במקצוע החדש והמתגמל כפרילנסר או כשכיר שעובד מהבית או מהמשרד.
העובדה שאנשים מבוגרים ממשיכים לעבוד היא חשובה ביותר עבורם כיוון שהם נמצאים בקשר רציף עם גורמים שונים, מבצעים פעולות ובעיקר חושבים כל הזמן. לכן העובדה שהם עובדים מעניקה להם תוחלת חיים ארוכה יותר וימים מלאים בעשייה. המגמה שלהם היא כל הזמן להתפתח וללמוד כדי שהמוח שלהם לא יתנוון. מעבר לכך העובדה שהם עוסקים במקצועות עכשוויים מעניקה לכם תחומי עניין משותפים עם הילדים ועם הנכדים וכך הם מרגישים הרבה יותר צעירים וחיוניים.
תכנון פרישה בגיל מבוגר
אחת הפעולות הראשונות שמבצעים העובדים שיוצאים לגמלאות היא תכנון פרישה לפנסיה. לאורך שנים מקום העבודה שלהם אם הם היו שכירים הפריש להם כספים לקרנות שונות או לביטוחים כמו ביטוחי מנהלים וביטוחי חיים. אם הם היו עצמאים הם ביצעו בעצמם את ההפרשות וכעת חשוב להם לדעת כמה כספים יש להם, אם אפשר למשוך אותם, מתי כדאי לבצע מהלך זה, אם ההמלצה היא להמשיך לחסוך גם בגיל מבוגר ועוד.
הדרך הטובה ביותר במצב זה היא לפנות אל יועץ פרישה לפנסיה כדי לשאול אותו את כל השאלות האלו שעבור רבים הם סימני שאלה גדולים לאור חוסר ההבנה שלהם. יועץ זה שהוא בעל ידע עצום וראייה רוחבית אוסף את כל הנתונים ומעניק ללקוחות חוות דעת מקצועית עם המלצות קונקרטיות שבזכותן הם יוכלו למשוך כספים ללא תשלום מס.
היציאה לפנסיה היא בדיוק נקודת הזמן שבה יש לבצע בדיקות לקראת מתווה של דרך חדשה וזאת באמצעות יועץ פנסיוני. ואם אתם כאנשים מבוגרים מעוניינים בכל זאת לפתוח עסק אז כדאי לכם מאוד להתייעץ עם יועץ עסקי מקצועי בנושא של פתיחת עסק.
